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论文解决了什么问题
研究想验证:能不能只靠历史交互轨迹,自动生成一套可读、可复用,并能提升电脑使用代理表现的技能库。;手写 SKILL.md 很难规模化,而电脑使用代理的交互轨迹里其实藏着大量可复用操作套路。问题是,怎么从连续点击、输入、观察这些低层动作里切出真正有意义的技能,并让模型学会组合它们。
核心方法
提出一个三阶段诊断流水线:1)用相邻动作距离阈值切分轨迹以检测技能边界;2)用段内动作均值/方差摘要与对角高斯 Bures 距离做聚类,再用伪标签监督对比学习精炼技能嵌入;3)基于挖掘出的技能标签,用 GRPO 训练 Qwen3-8B 的技能感知策略,并在 IW、WebArena、BrowseComp+ 等上评测技能序列组合与迁移效果。
实验结论
- 在源基准上,8个挖掘聚类中5个与人工技能标签纯度≥0.95
- GRPO训练后技能步骤准确率仅从18.5%提升至20.5%,低于频率先验(34.9%),跨域迁移无增益或为负
局限性与证据边界
- 原文未给出 Mind2Web 上当前 GRPO 策略的完整评测结果,仅报告零样本基线作为背景。
- 原文未提供与 GRPO 同模态、同提示下的受控对照(如 Qwen3-8B 用监督 next-skill loss 训练),因此无法单独归因奖励模型或提示格式对负结果的影响。
- 原文未证明自动生成的 SKILL.md 在真实人机协作或调试场景中确实提升可解释性或开发效率,仅证明其在源域聚类可读。
适合谁阅读
探索技能库自动构建与迁移局限的研究者评估智能体技能组合策略的实践者对轨迹挖掘可解释性感兴趣的人员Agent 系统技能学习
可核验的原论文来源和作者
- 作者
- Yuexing Hao、Xiaomin Li
- 来源
- arXiv
- 论文 ID
- 2606.20363